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人力资源管理【5000-6000】

江苏-徐州 不限经验 本科学历

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综合补贴 年终奖金 奖励计划

徐州徐工汽车制造有限公司

生产/营运/工艺/机械 丨 500-1000人

职位描述
主要工作职责：(1) 配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。(2) 依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。(3) 制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。(4) 将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。(5) 有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。(6) 依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。
工作地址

江苏-徐州

应聘步骤
1、请先投递简历
2、投递后致电HR咨询面试事宜
（联系时请说明是在英才网上看到的）
联系方式
王经理
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